James Perry, Richard Newmark
Chương 10
Qui trình nhân sự
Ghi nhận tiền trả cho nhân viên
Đến nay trong chương, bạn đã biết cách mà Pipefitters Supply Company có thể bảo trì các bản ghi nhân viên và nhập liệu vào phiếu chấm công trong AIS để ghi nhận các biến cố sử dụng lao động. Vào cuối mỗi chu kỳ trả lương, sau khi Pipefitters nhận được giờ công từ nhân viên, nhân viên muốn được nhận lương theo thời gian làm việc của họ. Phần này mô tả một trong nhiều cách dùng thông tin đã thu thập trong các bảng thuộc qui trình nhân sự HR để viết chi phiếu. Tuy nhiên, không như qui trình mua hàng - chi tiền, việc xác định tiền lương nhân viên cần nhiều tính toán phức tạp và hai bảng phân loại mà bạn chưa tạo ra. Nhưng trước khi giải thích cách tính lương, ta cần tìm cách sửa hệ thông tin kế toán AIS của Pipefitters để cho phép biến cố giải ngân Cash Disbursement có quan hệ đối ngẫu với nhiều hơn một kiểu biến cố tăng kinh tế (chẳng hạn mua hàng, sử dụng lao động) và nhiều hơn một kiểu tác nhân ngoại (chẳng hạn nhà cung ứng, nhân viên là nhà cung ứng lao động).
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét