Phát triển HTTT kế toán bằng MS Access - Chương 10 - Ghi nhận việc sử dụng lao động (thời gian đã làm việc)

James Perry, Richard Newmark

Chương 10
Qui trình nhân sự

Ghi nhận việc sử dụng lao động (thời gian đã làm việc)

Biến cố tăng kinh tế trong qui trình nhân sự HR là biến cố ghi nhận công việc của từng nhân viên. Thường việc ghi nhận này là thời gian nhân viên đã làm việc. Pipefitters Supply Company trả lương nhân viên theo giờ, như nhiều công ty khác. Tuy nhiên, không phải mọi tổ chức đều trả lương nhân viên theo giờ làm việc. Chẳng hạn, các công ty có thể trả lương nhân viên bán hàng theo phần trăm doanh số gọi là hoa hồng. Tương tự, các công ty đôi khi thưởng cho quản lý viên theo lợi nhuận, sản phẩm, hay sự hiệu quả trong bộ phận của họ. Ngay cả khi công ty trả lương theo thời gian làm việc, cách tính thời gian của họ cũng rất khác nhau. Một số cho nhân viên bấm đồng hồ ghi giờ, một số dùng máy quét mã vạch để đọc thẻ nhân viên, một số điền vào bảng chấm công trên giấy hay điện tử. Cho dù công ty ghi nhận thời gian thế nào thì họ cũng phải lưu dữ liệu theo nhân viên và theo chu kỳ trả lương trước khi tính lương. Trong cơ sở dữ liệu HR của Pipefitters Supply Company, bạn sẽ lưu thông tin vào bảng sử dụng lao động Labor Acquisition.